4月15日至20日，集团开展了新晋大学生及新晋主管入职培训，来自各单位及集团行政处室的45名员工参加。
本次培训主要包括团队建设和理论课程两个部分。培训从拓展训练活动开始，通过万里长城永不倒、高效沟通、十人九足、超音速等6个项目的开展提升了参训人员的团队凝聚力、执行力和沟通能力。
理论学习主要包括企业文化、职业生涯规划、标准制度、企业信息系统、消防安全知识、员工服务意识和行为规范、职业道德准则等方面的内容。
集团党委副书记徐凯为参训人员介绍了企业的发展历史、组织架构和企业文化内涵，并为参训人员提供了职业生涯规划的意见和建议。
其他课程均由集团内训师讲授，他们结合自己的工作经验，分享了企业信息系统、消防安全、标准制度、员工服务意识、行为规范、职业道德等方面的知识和经验。培训期间，内训师认真授课，学员们积极互动配合，学习效果良好。
通过培训，新员工对集团的企业文化与发展历程、集团组织架构、规章制度等方面有了初步的认识和了解，为今后工作的开展奠定了基础，对新员工尽快融入新的工作环境、适应新的工作岗位起到了积极的推动作用。下一步，集团将始终秉承“尊重劳动 尊重科学 尊重创造 赛马不相马”的人才观，高度重视新员工入职培训，不断规范培训流程，优化课程设置，营造良好的人才选拔和培养氛围，促进新员工在企业成长、成才，为企业高质量发展注入新活力。（文图/杜春艳）
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